Responsabilité sociétale

De nombreuses personnes dépendent de nous : les patients et leur famille, nos employés et nos partenaires médicaux. Nous apprécions leur confiance et nous nous efforçons d'entretenir une culture de responsabilité, de citoyenneté et d’intégrité au sein de l’entreprise pour maintenir cette confiance.

Responsabilité citoyenne et environnementale
Chez Medtronic France, les employés sont sensibilisés à leur responsabilité citoyenne lorsqu'ils arrivent dans l'entreprise par une formation aux « gestes qui sauvent » incluant l’utilisation du défibrillateur entièrement automatique. Tous les employés sont incités à vivre au quotidien cet engagement citoyen et responsable, par des petits gestes, comme par exemple trier ses déchets au bureau ou choisir comme partenaire un CAT (Centre d'Aide par le Travail) pour effectuer certaines tâches administratives, ou par des actions allant au-delà du cadre professionnel, comme s’engager dans une activité bénévole ou courir au profit du « Medtronic charity challenge »...
Par ailleurs, pour la deuxième année consécutive, Medtronic France a souhaité soutenir deux associations en faveur des enfants malades, « Le Rire Médecin » et « A chacun son Everest ». L’entreprise invite également les salariés à apporter leur aide bénévole auprès de ces associations.

Responsabilité éthique et intégrité
Partenaire des professionnels de santé, Medtronic conduit sa stratégie commerciale en cohérence avec sa mission et ses valeurs. Les nouveaux employés sont imprégnés de cette culture très tôt, avec une formation au Code de Conduite dans les deux mois suivant leur embauche. De plus, Medtronic France a développé un programme de formation interne continue au Code de Conduite et à l’éthique. Tous les employés sont ainsi régulièrement formés aux procédures et obligations qu'ils doivent connaître et appliquer au quotidien car nous sommes engagés à maintenir la transparence de nos relations avec les professionnels de santé.

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Dernière mise à jour: 06 07 2011