Votre intégration chez Medtronic France


L’intégration chez Medtronic France est composée de plusieurs étapes qui rythment la première année des nouveaux entrants.

La formation interne initiale

Chaque nouveau collaborateur reçoit dans son parcours d’intégration une formation initiale sur le code d’éthique et procédures internes à Medtronic, ainsi que sur les outils informatiques. Des formations sur les pathologies, thérapies et produits sont ensuite organisées au sein de la division d’accueil : elles se déroulent au siège de Boulogne-Billancourt, mais également au sein du centre de formation européen à Tolochenaz (Suisse) et sur le terrain pour les forces de vente.

Le séminaire nouveaux entrants

Lors d’un séminaire de 3 jours, chacune des divisions commerciales et des fonctions support vient présenter ses activités et produits aux nouveaux entrants. C’est aussi l’occasion pour chacun d’apprendre l’histoire de Medtronic et de partager avec Arnaud Delhaye, Président de Medtronic France, la vision qu'il a pour Medtronic en France.

La remise du médaillon

C’est une cérémonie clé dans la première année du nouvel entrant puisque chaque nouvel employé reçoit un médaillon Medtronic qui symbolise l’engagement dans la mission de Medtronic à soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie. 

Dernière mise à jour: 11 10 2012

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"La satisfaction de contribuer à la survie des patients"
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Jacques,
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